Inscrivez-vous !

Prenez un temps d'avance
Inscrivez-vous et recevez chaque semaine les meilleures innovations du moment

Interview


Le monde de demain selon Pierre-Elie de Pibrac


Photographe

3 mai 2012, Opera Gallery, Paris

Le monde de demain selon eux

« On trouve chez les Real Life SuperHeroes une envie de solidarité associée à un réalisme sur la société et le monde tels qu’ils sont : ils utilisent les canaux médiatiques existants au profit de leurs actions solidaires, pour les expliquer.

Pierre-Elie, peux-tu nous expliquer ce que tu fais ?
Je suis photographe. Pour mon travail sur les Real Life SuperHeroes (RLSH), je me suis demandé comment, à notre époque, on arrive à avoir besoin de se créer un personnage de super-héros pour aider les gens. J’'ai essayé d’'y répondre en travaillant sur le rapport entre ces gens que j’ai rencontré et la matière, entre ce qui les inspire, l’'univers dans lequel ils vivent, la ville et leur moi intérieur. J’'ai essayé avec mes œoeuvres de faire le lien entre les deux et de leur rendre hommage en travaillant sur les matériaux, en modelant des figurines, etc.
Il y a aussi un livre qui sort le 7 juin et qui reprend le travail artistique, des portraits, un comics et des réactions de philosophes, penseurs, etc.

Qu’'est-ce que ton travail a révélé de particulier sur ces personnes ?
Elles ont une profonde envie de réaliser des actions de solidarité locale. Aux Etats-Unis, –90% des RLSH sont américains. Les aides sociales sont beaucoup organisées par des groupes privés. Les RSLH aident ainsi des gens qu’'ils croisent tous les jours dans leur quartier. Ils sont conscients également que pour exister médiatiquement, pour être vu, il faut être original. Ils se sont donc inventé des personnages, mais sans jamais faire aucune leçon de morale ou autre prise de tête. ça reste ludique et du coup ils réussissent à fédérer. Et ça commence à marcher : il y a deux ans quand je suis allé les voir, il y a en avait 50, aujourd’'hui il y en a plus de 400 !…

Quelles sont d’'après toi les trois tendances à l’œ'oeuvre aujourd’'hui et qui font le monde de demain ?
Je dirais à la fois la solidarité et la volonté de se différencier par tous les moyens possibles qui va parfois jusqu’à une mise en scène de soi. C'est-à-dire de faire des actes extraordinaires. On trouve chez les RLSH une envie de solidarité associée à un réalisme sur la société et le monde tels qu’ils sont : ils utilisent les canaux médiatiques existants au profit de leurs actions solidaires, pour les expliquer. On est là dans la sur-médiatisation.
Il y a aussi une tendance autour de la solidarité. A mon échelle, je vois une solidarité entre artistes autour de projets communs. Des collaborations entre artistes afin de faciliter pour l'’un la compréhension d’'une technique,– pour moi ce fut de travailler des matières et faire des figurines. Aujourd’'hui, c’'est moi qui aide ceux qui m’'ont appris, à développer d’'autres projets. C’'est la notion de collectif, qu’'on voit beaucoup en photo, notamment dans un esprit de résistance face à la crise des médias.
Donc solidarité, mise en scène de soi et collectif.

Quelle est la dernière innovation qui t'a vraiment marqué ?
Au niveau artistique, je suis fasciné par l’'utilisation des jeux de lumière qui servent à remplir une pièce, comme si des objets y étaient. Un peu comme du light and think. J’'aimerais bien utiliser ça plus tard.

Crédit photo : F.Ch. - La Depêche





Découvrez d'autres interviews :

LIRE LA SUITE

Frédéric Agid Tatoueur & graphiste

Frédéric Agid interviewé par Soon Soon Soon

« Le tatouage doit être assimilé à une pratique artistique en tant que tel et pas juste à de l’artisanat accessible qu’à un certain type de la population. »

à Paris
Décembre 2016

LIRE LA SUITE

Béatrice Gherara Co-fondatrice de Kokoroe

Béatrice Gherara interviewé par Soon Soon Soon

« Tous les particuliers sont des passeurs de savoir ne dépendant plus des sachants (...)
l'apprentissage doit se faire entre pairs ! »

à Paris
Décembre 2016

LIRE LA SUITE

Jérémy Lamri Fondateur de Monkey Tie & du Lab RH

Jérémy Lamri interviewé par Soon Soon Soon

« La nature des compétences pour le recrutement a évolué. On a besoin de personnes qui apprennent vite et qui sont capables de s’intégrer rapidement dans l’entreprise. »

à Paris
Décembre 2016

LIRE LA SUITE

Léa Thomassin Co-fondatrice & directrice générale d'HelloAsso

Léa Thomassin interviewé par Soon Soon Soon

« Les outils numériques ont renforcé considérablement les pouvoirs des individus alors qu’en parallèle une quête de sens à travers l’association et le collectif est à l’oeuvre. »

à Paris
Décembre 2016

<< Voir toutes les interviews

Vous aimez SoonSoonSoon ? Dites-le !

Actualités

La Maddy Keynote #2

La Maddy Keynote #2

« Comment les technologies innovantes pourront répondre aux enjeux de demain ? C'est toute l'ambition de la 2e édition de la Maddy Keynote organisée par Maddyness le 17 janvier à Paris. Profitez du code promo SOONMK17 ! »

lire plus

La bourse à l'emploi

La bourse à l'emploi

« Le Startup Career Day est la bourse à l'emploi dédiée aux startups et au digital, le 11 février à Paris. Avec pas moins de 500 offres à pourvoir. Inscrivez-vous vite ! »

lire plus

Le tour de France de la création

Le tour de France de la création

« Noï le Tour est le projet de 3 étudiantes qui se lance le 10 janvier prochain...Le but ? Traverser la France et y découvrir toutes les initiatives disciplinaires pouvant être intégrées en entreprise!»

lire plus

1 2 3

Le futur, c'est par où ?

la carte des innovations SoonSoonSoon Voir la carte des innovations

Interview

Frédéric Agid Tatoueur & graphiste

« Le tatouage doit être assimilé à une pratique artistique en tant que tel et pas juste à de l’artisanat accessible qu’à un certain type de la population. »

Béatrice Gherara Co-fondatrice de Kokoroe

« Tous les particuliers sont des passeurs de savoir ne dépendant plus des sachants (...)
l'apprentissage doit se faire entre pairs ! »

Jérémy Lamri Fondateur de Monkey Tie & du Lab RH

« La nature des compétences pour le recrutement a évolué. On a besoin de personnes qui apprennent vite et qui sont capables de s’intégrer rapidement dans l’entreprise. »

1 2 3

Voir toutes les interviews