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Devenir le manager idéal

Ne mangez plus du “prêt à manager” à votre pause déjeuner.

Learning Is King. Ce sont les trois mots qui forment l’acronyme de Lik, la nouvelle application créée par ouispoon. L’idée ? Partager entre managers, toutes entreprises confondues, ses trucs et astuces pour apprendre à (mieux)… manager.

Quand on leur demande de citer les difficultés auxquelles ils sont confrontés, les managers sont unanimes : ils n’ont pas le temps et sont seuls pour les affronter. Pas toujours évident d’aller voir son supérieur pour lui faire part d’un problème de management et nous nous aider à le résoudre. Demander à un collègue lui aussi en position de manager ? Cela risque de remonter aux oreilles du boss… Quant à aller en parler à un “N-1”, ce serait faire peut-être faire une croix sur sa crédibilité. Résultat : on en parle le soir ou le week-end avec ses ami·es. Et l’on efface une fois de plus la frontière entre  pro et perso.

Difficile aussi de devenir manager quand on n’y a pas été formé. Vous étiez le meilleur développeur de l’équipe, le chef est parti et on vous propulse à sa place. Gratifiant certes, mais parfois déboussolant : on n’apprend pas forcément à manager avec des balises de code… Exemple parmi tant d’autres. 

Ces constats (et il y en a d’autres), les équipes de ouispoon les ont formulés ces dernières années. Cette startup propose un outil de SmartRH au nom éponyme, Ouispoon. Ce hub social collaboratif permet aux salariés d’interagir davantage et plus simplement entre eux à travers des activités professionnelles et extra-professionnelles. Forts de cette expérience et des observations réalisées avec les entreprises avec lesquelles ils ont collaboré, les équipes ont décidé de lancer un nouveau produit : Lik.

Sortie en septembre 2019, l’application (gratuite et disponible sur l’Apple Store et Google Play) a pour ambition de simplifier la vie des managers. Afin que chacun d’entre eux puisse trouver des solutions adaptées à ses difficultés, puisse progresser et/ou se rassurer.

Plutôt que de passer des heures à éplucher les ouvrages, articles et vidéos pour gérer une situation managériale, Lik vous promet de trouver en quelques instants des éclairages courts et variés. Éclairages car il ne peut y avoir une seule solution pour tous, trop de paramètres entrent en jeu : la culture de l’entreprise, sa taille, celle de l’équipe, les relations entretenues avec ses collègues, les habitudes… Partagés par d’autres managers qui ont vécu une situation similaire, ces conseils se veulent concrets, utiles et applicables.

Au sein de ce “média apprenant”, le fonctionnement est très intuitif. La communauté expose ses problématiques et chaque semaine est invitée à voter pour celles qui lui semble les plus intéressantes à traiter. Lik, à travers des témoignages d’entrepreneurs et managers triés sur le volet, répond ensuite aux questions les plus plébiscitées. Chaque utilisateur pourra donc y découvrir ce qui se fait ailleurs et trouver les éclairages correspondant à sa situation.

Lik, c’est du leak positif !

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